Warum Engagement der entscheidende Hebel für Unternehmenserfolg ist
Engagierte Mitarbeitende steigern die Produktivität, liefern konstant hohe Qualität und sorgen für mehr Kundenzufriedenheit. Sie reduzieren Abwesenheiten und Fluktuation, was die Stabilität im Team stärkt und Kosten senkt.
Durch inspirierende Führung und passende Rahmenbedingungen wird Engagement erlebbar gemacht. So wird der Erfolg im Unternehmen nicht nur nachhaltig, sondern auch messbar – in jeder Dimension.
Führungskräfte stärken
Was braucht
eine starke Führungskraft?
Eine starke Führungskraft inspiriert, motiviert und schafft die Grundlage für Spitzenleistung im Team. Doch Stärke entsteht nicht von allein – sie braucht gezielte Entwicklung, klare Handlungsoptionen und ein tiefes Verständnis für die Treiber von Engagement.
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Engagement zu fördern, Herausforderungen souverän zu meistern und ihr Team nachhaltig zu Spitzenleistungen zu führen – praxisnah, individuell und wirkungsvoll.
Wie machen wir Führungskräfte zu
Engagement Champions?
Wir arbeiten systematisch und individuell. Mit unserer einzigartigen Lead2Engage-Methode entwickeln wir praktische Lösungen, die Engagement fördern und langfristigen Erfolg sichern.
snapshot
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Wir schaffen Klarheit über den Status quo in Führung, Engagement und Prozessen. Welche Stärken hat Dein Unternehmen – und wo besteht Handlungsbedarf?
activation
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Deine Führungskräfte setzen die Strategie um – mit gezielten Massnahmen, einer exklusiven Community, Peer-Austausch und individueller Begleitung. Kleine Veränderungen entfalten grosse Wirkung und bringen Deine Organisation in Bewegung.
masterplan
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Wir verstehen die Erkenntnisse, priorisieren sie gemeinsam mit Deinen Führungskräften und entwickeln den Masterplan – Deine Strategie für nachhaltiges Engagement
transformation
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Führungskräfte verankern Engagement in der Unternehmenskultur, inspirieren Teams und erzielen messbare Erfolge. So wird Dein Unternehmen nachhaltig gestärkt und transformiert.
Engagement-Kultur gestalten
Wie entsteht eine
Engagement-Kultur?
Eine Engagement-Kultur verbindet Menschen, stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und schafft den Rahmen für langfristigen Erfolg.
Doch Kultur entsteht nicht zufällig – sie braucht klare Visionen, gelebte Werte und Prozesse, die Engagement fördern.
Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende motivieren, inspirieren und nachhaltig binden. So wird Engagement zu einem zentralen Treiber für Erfolg – auf allen Ebenen Deiner Organisation.
Wie gestalten wir eine nachhaltige
Engagement-Kultur?
Wir arbeiten gezielt und wirkungsvoll. Mit unserer exklusiven Shape2Engage-Methode entwickeln wir die Rahmenbedingungen, die Engagement fördern und eine starke Unternehmenskultur nachhaltig verankern. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen motiviert, inspiriert und langfristig gebunden werden.
discovery
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Wir prüfen den aktuellen Status der Engagement-Kultur: Wie klar und gelebt sind Vision, Werte und Prozesse? Wo liegen Stärken und Potenziale? Gemeinsam schaffen wir die Basis, um gezielt Massnahmen abzuleiten.
aligning
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Wir unterstützen dabei, bestehende Visionen und Werte noch stärker im Arbeitsalltag zu verankern. Wie können Führungskräfte und Teams diese Werte aktiv leben und sie in die tägliche Zusammenarbeit einbinden?
structuring
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Wir entwickeln und verbessern Prozesse wie Feedback, Preboarding, Onboarding, Anerkennung und Entwicklung, die Engagement systematisch fördern. So wird die Kultur greifbar und handlungsorientiert.
sustaining
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Durch gezielte Massnahmen wird Engagement langfristig in der Organisation verankert. Wir schaffen Routinen, Tools und Strukturen, die sicherstellen, dass Engagement ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bleibt.
Wir als Team
Mit Leidenschaft für Menschen und Ergebnisse
“Wenn Engagement tief verankert ist, wird es zur treibenden Kraft.
Dann laufen Prozesse, Teams und Organisationen wie von selbst.”
Was uns ausmacht – und Deinen Erfolg stärkt
authentisch
Wir begegnen Dir auf Augenhöhe – ehrlich, greifbar und praxisnah. Unsere Methoden passen zu Dir und Deiner Organisation. Respekt und Empathie sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
innovativ
Wir bringen frischen Wind in Deine Organisation. Mit mutigen Ansätzen gestalten wir Wandel, der Dynamik schafft und neue Chancen eröffnet.
ergebnisorientiert
Unser Ziel: messbare Ergebnisse, die spürbar wirken. Keine Theorie, sondern klare Lösungen, die schnell sichtbare und nachhaltige Erfolge liefern.
nachhaltig
Unsere Lösungen bleiben. Wir verankern Veränderungen tief in Deiner Organisation und schaffen eine stabile Engagement-Kultur – für langfristigen Erfolg.
