Samuel Ryter
Spezialist für Talentgewinnung und Employer Branding
Was treibt dich jeden Tag an?
Ich bin überzeugt, dass jedes Unternehmen das Potenzial hat, nicht nur Talente anzuziehen, sondern auch langfristig zu halten und zu entwickeln. Mich treibt die Idee an, Führungskräften und Teams Werkzeuge und Strategien zu geben, die echte, nachhaltige Veränderungen schaffen. Es gibt für mich nichts Erfüllenderes, als zu sehen, wie durch unsere Arbeit Unternehmen zu Magneten für Talente werden – mit einer Kultur, in der Menschen wachsen und gerne arbeiten.
Wie unterscheidet sich deine Herangehensweise?
Meine Herangehensweise ist geprägt von meiner jahrzehntelangen Erfahrung auf allen Unternehmensebenen – von der operativen Praxis bis zur strategischen Führung. Ich verbinde ein tiefes Verständnis für Menschen mit einer klaren strategischen Ausrichtung. Dabei geht es mir immer darum, praktikable Lösungen zu schaffen, die sofort Wirkung zeigen und individuell auf das Unternehmen zugeschnitten sind. Ich glaube fest daran, dass wahre Veränderung nicht nur in Zahlen, sondern vor allem im Herz und Kopf der Menschen beginnt.
Was möchtest du erreichen?
Mein Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, nicht nur Talente zu gewinnen, sondern eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Menschen bindet und begeistert. Denn ich weiss: Erfolg beginnt bei einer starken Basis – einer Kultur, die Führungskräfte stärkt und Mitarbeitende inspiriert. Ich möchte dafür sorgen, dass Unternehmen nicht nur den Fachkräftemangel überwinden, sondern zu einem Ort werden, an dem Talente ihr Bestes geben – für sich selbst und für die Organisation.
"Die grösste Stärke eines Unternehmens liegt in seinen Menschen – Talente zu gewinnen, zu begeistern und zu binden, schafft eine Kultur, die nachhaltigen Erfolg erst möglich macht."
Werdegang
Von der operativen Praxis zum strategischen Visionär – und immer nah an den Menschen
Samuel Ryter hat über Jahrzehnte bewiesen, dass er nicht nur die Herausforderungen der Arbeitswelt versteht, sondern sie aktiv gestaltet. Mit seiner Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und Talente zu fördern, hat er als Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung Unternehmen dabei geholfen, nachhaltige Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Seine Stärke liegt darin, nicht nur auf Herausforderungen wie Fachkräftemangel zu reagieren, sondern Unternehmen in Magneten für Talente zu verwandeln – durch klare Visionen und praxiserprobte Konzepte. Samuel verbindet operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Arbeitswelten zu schaffen, die Menschen begeistern und langfristigen Erfolg ermöglichen.
Sein Ansatz ist klar: Menschen sind der Schlüssel zu jedem Erfolg. Samuel Ryter bringt Unternehmen und Führungskräfte auf Augenhöhe zusammen, um Transformation nicht nur zu planen, sondern sie in die Tat umzusetzen – spürbar, nachhaltig und zukunftsorientiert.